Creu’r portffolio dylunio symudol perffaith: ein cyngor arbenigol

Gall adeiladu eich portffolio dylunio symud cyntaf deimlo'n eithaf llethol: a ddylech chi chwarae'n ddiogel, bod yn radical, neu gadw rhywle yn y canol? A beth ydych chi hyd yn oed yn ei gynnwys!?

Nawr, mae ysgol o gyngor sy'n dweud wrthych chi am fod yn feiddgar, yn fynegiannol, ac yn gwthio'r ffiniau creadigol… Ond gall hynny deimlo'n anghymorth, yn amwys ac, a dweud y gwir, ychydig yn frawychus.

Yn ffodus, rydym wedi llunio cyngor mwy ymarferol gan bobl sydd wedi bod yn eich sefyllfa chi ac ar ochr arall y ddesg yn gwneud y penderfyniadau llogi.

Byddwn yn rhoi gwybod i chi beth fydd yn sefyll allan i ddarpar gyflogwyr ac nid yw dim o hynny yn golygu tanio tân gwyllt neu logi grŵp dawns (er os dyna'ch peth chi, peidiwch â gadael i ni eich atal)!

Ychydig o gwestiynau cyn i chi ddechrau

Efallai ei fod yn swnio ychydig dros ben llestri, ond mae angen i chi ddechrau meddwl amdanoch chi'ch hun fel math o entrepreneur. (Rwy'n ymwybodol fy mod i'n swnio'n dechnolegol iawn yma ond arhoswch gyda mi…)

 Dechreuwch trwy ofyn cwestiynau allweddol i chi'ch hun:

• Pa sgiliau sydd gennyf y gellir eu gwerthu fel gwasanaeth?
• A allaf werthu'r gwasanaeth hwnnw trwy fy mhortffolio?

Mewn termau syml, os ydych chi'n cynnwys fideo esboniadol slic yna rydych chi eisiau i'ch darpar gyflogwr edrych arno a dweud, “Dyna beth mae ein cleientiaid ei angen!” Oherwydd y tu hwnt i fod yn greadigol wych, yr hyn y mae'n dod iddo yw cyflogwyr yn rhagweld rhestr o gleientiaid hapus sy'n barod i dalu am lawer o'ch gwaith chi.

3 awgrym ar gyfer llunio eich portffolio

Mae portffolio sy'n barod ar gyfer y byd go iawn yn haws i'w guradu nag y gallech chi feddwl – mae'n ymwneud â'i rannu'n gamau.

1. Golygwch eich rîl arddangos

Rîlau arddangos yw arf gorau dylunydd symud: gallwch ddangos llawer o waith ar unwaith. Fodd bynnag, nid yw hynny'n golygu y dylech gynnwys popeth rydych chi erioed wedi'i wneud. Mae ansawdd bob amser yn drech na maint yma felly cynhwyswch y golygfeydd gorau o'ch gwaith gorau yn unig, ond ystyriwch a yw eich clipiau yn dangos ystod lawn eich sgiliau.

Awgrym da i helpu gyda hyn yw sicrhau eich bod yn arddangos eich sgiliau golygu a dylunio sain. Ni ellir pwysleisio digon faint o wahaniaeth y gall dylunio sain ei wneud. A’r rhan orau? Ychydig iawn o bobl sy’n ei wneud, felly mae’n fuddugoliaeth hawdd a fydd yn rhoi mantais wirioneddol i chi!

Cynhwyswch unrhyw brosiectau grŵp os oes gennych rai, dim ond sicrhau eich bod yn glir ynghylch beth oedd eich cyfraniad chi. Ffordd syml o wneud hyn fyddai ychwanegu ychydig o destun yn y gornel wrth i chi ddangos clipiau o’r prosiect, er enghraifft: “Prosiect XX - Darlunio ac animeiddio” neu “Prosiect XX - golygu”. Ni fydd hyn ond yn helpu darpar gyflogwyr i gael syniad cyflym o’ch gallu, ond bydd hefyd yn cadarnhau eich gallu i weithio fel rhan o dîm.

Ac, fel yr oeddwn yn dweud o’r blaen, gwnewch yn siŵr eich bod yn canolbwyntio’r gwaith ar y sgiliau y gellir eu gwerthu hynny: meddyliwch am fideos esboniadol, mudiant ar gyfer brandio, golygu fideo, 3D ac yn y blaen.

Os ydych chi’n dal i gael trafferth gwybod ble i ddechrau, ewch i wefannau’r cwmnïau rydych chi’n gwneud cais iddynt ac edrych ar eu gwasanaethau. A yw eich gwaith yn cyd-fynd â nhw a’r hyn maen nhw’n ei wneud?

2. Dangoswch eich proses

Cyn belled ag yr wyf yn mwynhau edrych ar brosiectau graffeg mudiant gorffenedig, yn anffodus nid yw hynny ond 1% o waith dylunydd mudiant. Y 99% arall yw’r broses. Byrddau hwyliau, brasluniau, byrddau stori, animeiddiadau bras, drafftiau ac ati yw y gwaith.

Dyma’r adran lle mae’r nod yn adeiladu ymddiriedaeth gyda chleientiaid y gallwch chi wneud y gwaith maen nhw’n eich llogi i’w wneud mewn gwirionedd. Fel o’r blaen, cadwch hi’n gryno a dewiswch ddau neu dri phrosiect y gallwch eu dadansoddi ac egluro sut y cyrhaeddoch y canlyniad terfynol. Cofiwch mai dyma hefyd y prosiectau y byddant fwyaf tebygol o ofyn i chi amdanynt yn eich cyfweliad hefyd.

Dyma hefyd lle mae gennych y cyfle i deilwra eich portffolio. Gwnewch rywfaint o ymchwil i’r lleoedd rydych chi’n gwneud cais iddynt, er enghraifft os yw’n asiantaeth, pa wasanaethau maen nhw’n eu cynnig ar eu gwefan? Ac os yw’n fusnes, ym mha sector maen nhw’n gweithio? Yna defnyddiwch y wybodaeth hon i ddewis pa waith rydych chi’n ei ddangos. Gadewch i ni ddweud bod yr asiantaeth greadigol honno’n canolbwyntio ar frandio, ceisiwch ddangos rhywfaint o waith sy’n dangos bod gennych chi’r gallu hwnnw, fel animeiddiadau logo, fideos brand, neu ganllawiau mudiant.

3. Osgoi’r camgymeriadau hawdd hyn

Arwain gyda’ch cyfryngau cymdeithasol.

P’un a oeddech chi’n ddigon hyderus i bostio eich hun yn dawnsio ar y rhyngrwyd yn ystod y cyfnod clo ac wedi tyfu cynulleidfa o faint gweddus, efallai nad arwain gyda’ch cyfrifon cyfryngau cymdeithasol yw’r syniad gorau yn eich portffolio.

Os bydd pwy bynnag sy’n edrych drwy eich gwaith yn clicio drwodd i’ch proffiliau, ni fydd gennych unrhyw reolaeth dros yr hyn maen nhw’n edrych arno. Ac mae hynny’n tanseilio’r holl waith gofalus rydych chi wedi’i wneud i greu eich cais.

A gadewch i ni beidio ag anghofio pan benderfynodd Instagram yn sydyn newid yr holl bostiadau i gymhareb wahanol (dydw i ddim yn meddwl bod llawer o reolwyr cyfryngau cymdeithasol wedi gwella’n llwyr o hyn eto). Yr hyn rydw i’n ei ddweud yw, nid yw’n werth gadael y ffordd rydych chi’n dangos eich gwaith i lwyfannau a all newid dros nos.

Defnyddio AI yn eich portffolio.

Nawr, dydw i ddim yn dweud osgoi AI yn llwyr; i fod yn onest, bydd llawer o gwmnïau’n chwilio am sut rydych chi’n ei ddefnyddio yn eich llifoedd gwaith.

Yn annisgwyl, dangosodd adroddiad diweddar School of Motion, ‘The Motion Design Hiring Guide’, mai sgiliau AI oedd y set sgiliau a oedd yn tyfu gyflymaf y mae cyflogwyr yn gofyn amdani. Ac, yn llawer mwy diddorol, daeth gyda chynnydd amcangyfrifedig o ~8-18% mewn cyflog.

Yn y diwydiant creadigol, rydym wedi bod yn gweithio gydag AI ers blynyddoedd (ymhell cyn i Will Smith geisio bwyta ei frathiad cyntaf o sbageti), felly os ydych chi’n defnyddio AI yn eich gwaith terfynol, byddwn ni’n gallu sylwi. Ac mae hynny’n cynnwys unrhyw destun ategol hefyd. Unwaith eto, dydw i ddim yn dweud na ddylech chi ddefnyddio’r offer hyn, dim ond bod yn dryloyw pan fyddwch chi – a cheisiwch osgoi gwaith di-hid sydd wedi’i greu drwy wasgu un botwm.

Y gwaith terfynol

Yn fyr, ystyriwch eich portffolio fel eich cyflwyniad gwerthu. Nid oriel o waith braf yn unig yw hwn; mae’n brawf o’r hyn y gallwch ei gynnig. Po fwyaf clir yw hynny, hawsaf yw hi i rywun ymddiried ynoch chi ac, yn y pen draw, eich cyflogi.

Os hoffech wybod mwy am yr hyn y gallwn ei wneud, cymerwch gip ar ein gwaith neu cysylltwch â ni drwy marketing@proctorsgroup.com.