Dechrau arni mewn rôl datblygu gwe — sut i gadw'ch cŵl yn eich swydd gyntaf
Dechrau mewn datblygu gwe
Gall dechrau swydd newydd fod yn broses sy'n tynnu nerfau. Yn enwedig pan mae'n eich cyfle cyntaf ar ôl bod yn y brifysgol. Yn ffodus, rydw i yma i rannu fy mhrofiad o ddechrau yn Proctor ac ennill fy amlygiad diwydiant go iawn cyntaf.
Dyma rai o'r cwestiynau cefais fy hun yn eu gofyn, yr heriau roeddwn yn eu hwynebu — a rhai o'r gwersi a ddysgais.
Beth os nad wyf yn gwybod beth rwy'n ei wneud ar fy niwrnod cyntaf?
Mewn unrhyw swydd newydd, mae ofn methiant yn hollol normal. Yn ffodus, aeth pobl y Proctor allan o'u ffordd i sicrhau fy mod yn teimlo'n gyfforddus yn y swyddfa, cael digon o hyfforddiant/cymwysiadau a'r adnoddau i fwrw ymlaen gyda fy mhrosiectau, gan fy sefydlu ar gyfer llwyddiant.
Mae'n bwysig bod cwmnïau yn rhoi digon o amser i chi ddod o hyd i'ch traed ar eich diwrnod cyntaf. Felly, os nad ydych chi'n gwybod beth i'w wneud nesaf, gofynnwch sut y gallwch chi helpu. Cofiwch, cawsoch eich llogi — rydych chi eisoes wedi ei wneud heibio'r rhan cyfweliad straen! Trin eich diwrnod cyntaf fel dathliad hwyliog. Mae pawb yn gyffrous i gwrdd â chi!
Sut beth yw dechrau mewn rôl Tech?
Dangosodd ymuno â'r tîm Tech yn P+S yn syth ar ôl gadael y brifysgol i mi y gwahaniaethau rhwng addysg a gwaith diwydiant bywyd go iawn yn gyflym iawn.
Yn y brifysgol, roeddwn i'n newid fy ffocws yn gyson i ddod o hyd i arbenigedd. Golygai hyn y byddwn bron bob semester yn creu prosiect newydd gyda ffocws gwahanol ac yn ymarfer iaith codio gwahanol.
Fodd bynnag, yn P+S roeddwn i'n gallu canolbwyntio ar fy nghryfderau yn gyntaf, gyda chefnogaeth gan ddatblygwyr profiadol (a chyfeillgar), a dechrau arbenigo yn y meysydd y mae gen i ddiddordeb mwyaf ynddynt.
Dros fy wythnosau cyntaf, wrth i mi gael fy nghyflwyno i bob un o'r datblygwyr o'm cwmpas a'r holl dimau y byddwn yn rhyngweithio â nhw, gadawodd yr holl nerfusrwydd o rôl newydd wrth i mi ymgartrefu i'm rôl ddatblygu lawn gyntaf a chanolbwyntio ar fy llwyth gwaith.
Sut fyddaf yn cofio'r holl bobl hyn?
Gall cwrdd â phawb ar eich diwrnod cyntaf fod yn llethol, weithiau gall deimlo fel eich bod yn chwalu parti preifat. Mae ffurfio perthnasoedd yn cymryd amser, ac mae gweithle cefnogol yn cydnabod hyn.
Yn P+S, cefais fy nghyflwyno i'r holl adrannau y byddwn yn gweithio gyda nhw, cefais fy annog i estyn allan at unrhyw un pe bai gen i unrhyw gwestiynau, a chyfarfod â llu o negeseuon gan gyd-weithwyr yn fy nghroesawu i'r cwmni.
Roedd nosweithiau cwis Mercher a chymdeithasau cymdeithasol nos Wener yn caniatáu imi gwrdd â phobl mewn amgylchedd nad yw'n waith. Ac wrth i amser fynd ymlaen ymunodd mwy o weithwyr newydd, rydym i gyd yn hawdd bondio dros fod yn newydd i'r cwmni.
Peidiwch ag anghofio, nid oes disgwyl i chi gofio pawb rydych chi'n cwrdd â nhw ar unwaith, ond bydd gwneud yr ymdrech i ddod i adnabod eich cydweithwyr dros ginio a chymdeithasau cymdeithasol yn eich helpu i deimlo'n gartrefol yn eich swydd newydd.
Beth ddylwn i ei wneud os nad ydw i'n brysur gyda gwaith drwy'r amser?
Weithiau gall gwaith fod yn araf tra byddwch yn cael amser i ymgartrefu, ac efallai y byddwch chi'n teimlo'n euog am beidio â thapio ar y bysellfwrdd am bob un o'r 8 awr o'r diwrnod gwaith. Cofiwch, mae pobl yn rhoi amser i chi ymlacio i mewn i'r swydd ac nid oes neb eisiau i chi gael eich llethu.
Cymerwch eich amser gyda thasgau, gwiriwch i mewn yn rheolaidd gyda chydweithwyr i wneud yn siŵr eich bod chi'n gwneud y peth iawn a chanolbwyntio ar y buddugoliaethau bach.
Wrth weithio mewn asiantaeth farchnata, mae rheoli amser yn hynod bwysig ac yn aml rydym yn gweithio i derfynau amser llym. Yn P+S, cefais fynediad i luaws o adnoddau hyfforddi ar gyfer pan gefais eiliad o amser segur, i ddatblygu fy sgiliau diwydiant.
Arhoswch yn bositif a chredu ynoch chi'ch hun
Y peth pwysicaf i'w gofio yw aros ar feddwl agored a thrin eich swydd gyntaf fel dechrau newydd, cyfle dysgu, a chyfle i gwrdd â phobl oer, o'r un anian a all eich helpu i adeiladu gyrfa gyffrous.
Yn P+S, rydym bob amser yn chwilio am dalent i ymuno â'n tîm ar draws Creadigol, Strategaeth a Thechnoleg. Cliciwch yma i gael rhagor o wybodaeth am ein swyddi gwag presennol neu anfonwch eich CV at recrutiment@proctorsgroup.com.
