Gweld
gwaith
Darganfyddwch
mwy
Mwy
Gwybodaeth
Darllenwch
mwy
People

Yr ydym yn dweud IE i gefnogi iechyd meddwl ein cyflogai

share this post:

Cydnabyddwn y gall heriau iechyd meddwl effeithio ar unrhyw un, ar unrhyw adeg

“Un o'n gwerthoedd craidd yw gofalu am ein gilydd, felly mae blaenoriaethu lles ein gweithwyr a sicrhau eu bod yn cael eu clywed a'u cefnogi yn wirioneddol bwysig i ni.”
- Ailsa Billington, Rheolwr Gyfarwyddwr

Daeth pandemig Covid-19 â newid sylweddol yn y byd gwaith, gan osod iechyd meddwl a llesiant ar flaen y gad o ran sgyrsiau yn y gweithle.

Oherwydd y gall heriau iechyd meddwl effeithio ar unrhyw un, ar unrhyw adeg, rydym yn cymryd gofal i feithrin amgylchedd gwaith lle mae gweithwyr yn teimlo eu bod yn cael eu grymuso i ofyn am y cymorth sydd ei hangen arnynt - a sicrhau eu bod yn ei derbyn.

I'r perwyl hwn, rydym wedi hyfforddi ymatebwyr cymorth cyntaf iechyd meddwl yn ein tîm sy'n barod i gynnig cymorth a chysylltu cydweithwyr â'r adnoddau priodol pan fo angen.

Hybu ein cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith

Yn 2023, fe wnaethon ni gymryd cam beiddgar ymlaen trwy gyflwyno wythnos waith pedwar diwrnod. Mae pob un o'n gweithwyr yn chwarae rhan hanfodol wrth wneud Proctor + Stevenson y cwmni bywiog ydyw heddiw. Felly mae gwrando ar eu mewnbwn a'u gwerthfawrogi yn ganolog i'n cenhadaeth. Mae'r newid hwn yn adlewyrchu ein hymrwymiad i wneud eu llesiant yn flaenoriaeth.

Mae cynhyrchu diwylliant gweithio cadarnhaol sy'n hyrwyddo creadigrwydd ac arloesedd, tra hefyd yn caniatáu mwy o amser i weithwyr ddilyn yr hyn maen nhw'n ei garu, yn rhywbeth yr ydym yn ei ystyried yn hanfodol.

Meddwl y tu hwnt i'n busnes

Fel rhan o'n hymrwymiad i lesiant y tu allan i'n sefydliad ein hunain, gwnaethom bartneriaeth gyda Oddi ar y Cofnod (OTR), mudiad iechyd meddwl dan arweiniad ac ar gyfer pobl ifanc.

Gyda'n gilydd, fe wnaethon ni greu fideo animeiddiedig i annog rhoddion yn ystod cyfnod y Nadolig. Wrth fyfyrio ar yr effaith fyd-eang a gafodd y pandemig ar iechyd meddwl drwy gydol 2020 a 2021, a sut yr effeithiodd ar gymaint ohonom yn bersonol, roeddem yn teimlo ei bod yn hollbwysig rhoi ein gwasanaethau i elusen sy'n canolbwyntio ar les.

proctors pledge

Related articles

Discover more on Proctors Pledge

Dywedwn IE i gyflog teg ac interniaethau â thâl

Read success story

Yr ydym yn dweud IE i weithle cynaliadwy

Read success story

Yr ydym yn dweud IE i gefnogi iechyd meddwl ein cyflogai

Read success story

Yr ydym yn dweud IE i dryloywder a chwrdd ag arferion gorau'r diwydiant

Read success story

Yn ei ddweud IE i ddathlu talent yn cyd-fynd â Gwobrau Dylunio

Read success story

Yr ydym yn dweud IE i fod yn gyflogwr cynhwysol

Read success story

We say YES to working with and supporting local charities  

Read success story

We say YES to inspiring the next generation

Read success story

Yr ydym yn dweud IE i gefnogi menywod mewn busnes

Read success story

Yr ydym yn dweud IE i hyrwyddo talent yn y dyfodol

Read success story

We say YES to having mental health champions

Read success story
Yellow rocket ship icon with a gray exhaust trail on black background.

Living wage employer + paid internships

Read success story
Yellow rocket ship icon with a gray exhaust trail on black background.

Mental health first aiders

Read success story
Yellow rocket ship icon with a gray exhaust trail on black background.

Student design awards

Read success story